本網(wǎng)訊  湖南國動一直注重“賽馬不相馬”的工作方法，堅持人品好、能力強、績效優(yōu)的用人標(biāo)準(zhǔn)，自今年8月起，湖南國動開始在全公司范圍內(nèi)開展儲備干部選拔面試會，不惟學(xué)歷、不惟職務(wù)、不惟資歷、不惟身份，給所有湖南國動的員工一個展現(xiàn)自我、公平競爭、向上發(fā)展的個人舞臺。自發(fā)起儲備干部選拔通知后，湖南國動上下營造出了踴躍報名、積極參與、公平競爭的濃厚氛圍。通過本次面試會，提高了各事業(yè)部員工的競爭意識、促進(jìn)了員工整體素質(zhì)的提升、優(yōu)化人事組合，對今后的工作起到積極的推動作用。評委小組將依據(jù)面試人員的司齡、管理能力、面試現(xiàn)場打分、個人業(yè)績等方面進(jìn)行綜合打分，并在年底前完成事業(yè)部人員優(yōu)化工作。

     （湖南國動  龔誠）